滑鼠移动到工作信息的时候:「鸟瞰威视数位技术股份有限公司,主营安防,监控...」
李梦雨回道:」「对啊,方和还是个技术工呢,不过好像干了挺久的,级别不是很高呢,还是普普通通的小职员。」
「监控...」顾云潇脑里不断想起今天早上刚去现场的时候,还有小区的监控画面:「李梦雨,走我们去这个鸟瞰威视公司,调查一下方和的人际关系,尽快。」
李梦雨慌张的放下柠檬茶:「啊?哦哦!好的,你等等我啊,顾副支队!!」
鸟瞰威视公司大楼内,人事部办公室:「那什么警察同志,这个方和,是我们这里的老员工了,虽然职级不高,但是也算是勤勤恳恳的,你们看看这半年,不对,这几年一个违规处罚都没有过。」
顾云潇看着电脑屏幕上的信息:「他经常加班?」
人事部经理:「是的啊,我们这公司加班都很正常的事情,而且我们有福利的,加班到晚上十点打车是有报销的。」
「十点啊?你们这也太狠心了,要是加班到九点呢?那就什么都没了」李梦雨觉得这种所谓的加班福利,简直就是变相在强迫员工加班,不满嘟囔着。
人事部经理支支吾吾:「这个...九点下班不是还有地铁吗,再说了,很多员工其实..都是自愿到十点多的。」
李梦雨:「放心,我们是警察,又不是劳动局的,不用那么紧张,经理,方和这个人」
「既然加班到十点就可以报销打车费,为什么方和很多次都是九点多就下班了?」顾云潇伸手指了指显示屏上的表格:「还有,他最近这半个月,为什么请假了几次?」
人事部经理解释说道:「这个我不太清楚,方和也许有事情呢,毕竟员工不愿意报销打车费,嘿嘿,公司也不会去为了这个事情去追问...」
确实,对于这种又愿意加班,还给公司省钱的员工,谁不喜欢,HR又怎么可能去主动给打车费呢。
「这个请假的问题,需要我对接下方和的主管,因为我们给员工批假的流程其实是,第一道审核人是主管,最后虽然到了我们人事部这边,但是我们基本上也都是不看的,直接就给通过了。」人事部经理说着拿手机打电话。
几分钟后,就有个中年男子推门进来:「怎么,还有警察找我?」
「那个,这个就是方和的主管,朱主管了。」
「朱主管您好,我是北淮市刑侦支队副支队长,顾云潇,关于你手下的员工方和,我有些事情想跟你了解下。」
朱主管拉了一个凳子坐下:「方和啊,这人在我手下干了两年了,本本分分没得说,人也老实,很文静的一个人,可以说是一点脾气都没有,就是身子不太行,平时喊他换个水都搬不动!」
顾云潇询问:「两年?可是我看方和已经在你们公司上班四年了。」
「是这样的,朱主管入职的时间比方和晚一点的,一年后,升职的主管位置,一开始跟方和一样都是普通员工。」人事部经理解释到。
顾云潇:「那这样说的话,方和这四年来在你们公司毫无进步空间,比他来得晚的人都升级主管了,他还是个小员工,是因为技术不行吗?但是为什么你们公司之前的裁员还保留了他呢?」
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